如何回答面試敏感問題？
時間：2015-11-11 來源：未知
在面試找工作的過程中，是不是總能碰到一些面試官問你很敏感的問題，面對這種情況，千萬不要手忙腳亂不知所措，如果能夠沉著應對，不僅會給面試官留下好的印象，重要的一點是能夠成功收到公司的offer，以下小編將會詳細講述這些問題，尤其對職場中的女性更有幫助。
問題一、就你個人觀點來看，家庭和事業孰輕孰重，彼此之間存在矛盾嗎?
雖然社會的不斷發展使得女性和男性在事業上都有著用同樣的重要性，但是一些老板在潛意識里針對女性還是會想問一句，事業和家庭孰輕孰重。這個問題不管是你回答事業重要還是家庭重要都不是合適的。如果碰到類似的問題，小編建議你可以這樣回答“我認為對于現代女性來說，事業和家庭都是同樣重要缺一不可的，女性都希望自己能夠活得有價值，通過工作事業可以證明自己的實力，體現自己的價值，而家庭也是女性的一種后盾，有了家庭的強大支撐事業當然也才會順利發展。
問題二、對待晚婚、晚育，你有什么不一樣的看法?
或許很多人會覺得這個問題和工作毫無關系，可以隨便回答，其實面試官正是想要通過這個問題來了解對于工作和生育關系的態度。站在公司的角度肯定希望你，晚生晚育為公司奉獻更多，但是反過來想為了工作連孩子都不要的人，肯定是一個容易為利益所驅使的人。
針對這樣的敏感性問題，是不能夠直接回答的，不防可以采納我的意見，你可以這樣說“我會根據不同的時間段做相應的事，比如說現在我會為了給孩子一個堅實的經濟基礎而努力工作，創造出更多的價值，說不定到時候自然會有一個讓我可以工作和孩子都兼得的機會呢?”你想想看，這樣的回答是不是感覺要好的多，帶有自信的回答相關問題，或許真的說不定老板會考慮在你生孩子休息時仍把原來的位置給你留著。
問題三、面試官會這樣問你，你喜歡出差嗎? 其實面試官問出這個問題，并不是想問你的喜好，一旦工作需要，不喜歡出差也得出，這個問題只是想以此來了解你的家人或者你的戀人對你的工作持有何種態度。所以面對這個問題，你可以這樣回答，“如果公司需要出差，我絕對會義無返顧的，一直因為學業和求職很少出遠門，那么出差就可以作為工作的一部分，當然，對于家人來講，他們也都已經告訴過我，他們也是不會反對的。”
以上三個問題都是職場中女性會遇到的問題，如何巧妙的回答，是求職者必需要考慮的問題，切記不可隨便回答，應該盡量委婉有禮的來表達，切中問題要害，給面試官留下一種你可以勝任這一職位的信念，一旦有更好的機會，你也是完全可以值得考慮的人才。
