畢業生求職簡歷 必備的“武器”
時間：2015-11-10 來源：未知
無論你是應屆畢業生還是無業游民，簡歷是在找工作之前的必備"武器"。在我看來，求職簡歷大同小異，關鍵是看簡歷的內容，怎樣才能吸引到更多企業。那我們來探討一下簡歷的內容！
簡歷內容分為五部分：
第一：姓名，性別，年齡，婚姻狀況，手機號碼，E-mail地址，現住址。
第二：學歷簡介。在這個部分好對求職職位有針對性的介紹在內，好能列舉專業課程及相關介紹。如學歷過于單薄不妨加上中學學歷的簡單描述。
第三：社會實踐。大學生求學期間打工的機會很多，在這里是人事部對你初步工作能力的了解， 在這里盡量的選取與職位相對應的要求來做詳細描述。
第四：獲獎證書。列舉專業證書，比如英語或者電腦方面的技能證書，如果是比較偏門的證書， 需要做個簡單的描述。這也是對求職者學習能力和實踐能力的一個佐證。
第五：個人愛好。這個部分HR也能從中大致判定，你的健康狀況和你與人交流的情況，所以不能忽視。
在寫簡歷的過程中特別注意的是：
1、簡歷的真實性
一定要按照實際情況填寫。不要虛構日期或職務名稱來蒙蔽你未從事過社會實踐的事實，要知道，用人單位要想獲知你的真實情況并不困難，許多單位都將誠實視為第一重要的品質。一旦單位去做背景調查或通過與你的面談發現你在弄虛作假，那時候，即使才華再出眾也不會錄用。事實上，企業選人都非常慎重，弄虛作假是過不了一輪輪的面試關的。
2、突出你的實習工作經歷
對于大多數公司來說，看重的并不是你在學校的歷次考試中取得了多么優異的成績，或者發表了多少篇文章，他們更看重的是你是否有過從事與所應聘職位相關的工作經歷，如果你沒有相關職業的豐富工作經歷，那么你需要強調你近的教育或培訓情況。這可以包括那些與應聘工作有直接關系的特別的課程或活動。畢業生們可以把他們的實習工作做為相應的工作經驗。再次，可以簡歷中的工作技能部分強調"勤奮苦干……迅速掌握新技能"，這樣就可以給你未來的雇主 留下較深的印象。
3、簡歷的內容要有針對性
在充分了解每一個公司基本情況以及每一個職位具體要求的前提下，針對不同的公司和申請職位的不同而對簡歷進行修改，適當表達對招聘單位的關注和興趣，以及對企業目標及職位需求情況的了解，這會讓別人感到你的誠意和坦白，引起招聘人的注意和好感，你的簡歷一定會自然而然的鶴立雞群。也許改動的僅僅是幾句話或幾個詞語，但給用人單位的感覺卻是：這份簡歷是你專門為他們而制作的，由此被選中的幾率會大幅度上升。
越是針對性強的簡歷越容易受到認可。求職簡歷上一定要注明求職的職位。每份簡歷都要根據你所申請的職位來設計，突出你在這方面的優點，不能把自己說成是一個全才，任何職位都適合。不要只準備一份簡歷，要根據工作性質來有側重地表現自己，如果你認為一家單位有兩個職位都適合你，可以向該單位同時投兩份簡歷。一份合格的求職簡歷應該是目標填寫清晰明確，所有內容都應有利于你的應聘職位，無關的甚至妨礙應聘的內容不要敘述。
4、簡歷的內容盡量簡潔
其實簡歷內容過多反而會淹沒一些有價值的閃光點。而且，一個企業，尤其是大企業每天會收到很多份簡歷，工作人員沒有這么多的時間和耐心來對每份簡歷都仔細研讀，一份簡歷一般只用30秒到1分鐘就看完了，再長的簡歷也超不過3分鐘。所以，簡歷盡量要短。若你的經歷能有效地在一頁簡歷中表現出來，就請不要用第二頁。當然不要以為一頁型的簡歷永遠是合適的。因為如果僅僅為了要做一頁型的簡歷而壓縮了一些能反映你能力和成功經歷的內容，那就是不可取的，所以可以根據實際情況適當添加頁數。 一般來說，在簡歷中說明你想說明的東西即可，不必面面俱到，對每一項內容都詳細地一一列舉。簡歷要達到的佳效果就是讓用人單位在短的時間獲得關于你的多信息。
5、推出你的長處
HR感興趣的是對于每份工作你具體做了什么，看重的是你所從事過的工作是公司所需要的，所以他們想要你的證據證明你的實力。用事實和數字說明你的強項，證明你以前的成就，強調成功的經驗。不要只寫上你"善于溝通"或"富有團隊精神"，這些空洞的字眼招聘人已熟視無睹，應舉例說明你曾經如何說服別人，如何與一個和你意見相左的人成功合作，這樣才有說服力并給人印象深刻。
6、簡歷的修飾
盡量保證在文字、排版、格式上不要出現錯誤。用人單位不能容忍的事是簡歷上出現錯別字或是在格式，排版上有技術性錯誤以及簡歷被折疊得皺皺巴巴，有污點，前者說明你的個人素質不夠高，而后一種情況會讓用人單位認為你連自己求職這樣的事都不用心，那工作也不會用心。 另外，關于字符的大小。千萬不要為了精簡紙張而壓縮版面，把字體縮小到別人難以閱讀的程度。
預備簡歷是求職過程中的第一步，簡歷的情況會決定求職者能否得到面試機會。希望以上的建議能夠幫助大家找到如意的工作!
