智能硬件產業現嵌入式人才爭奪戰 星創客學員蓄勢待發
時間：2016-09-27 來源：未知
雖然從去年開始，多數行業都陷入了低迷發展期，整體創業形勢也不被看好，但以“萬物互聯”為方向的智能硬件產業卻依舊在不斷涌現新生力量，而這個行業下細分的領域也已經成為未來10年的新興熱門行業，比如：無人機制造、虛擬現實、人工智能、智能家居、智能交通等等。去年以來，智能硬件產業不斷迎來來自政策、資本、技術等方面的利好，產業結構也逐漸趨于完整，越來越受到各方關注，行業參與熱情也越加高漲。
迅速吸引了都市年輕一族的摩拜單車
奧圖科技的高顏值CEO和高顏值智能眼鏡
索尼的PlayStation.VR 預定通道一開放，瞬間被搶空
新科技公司的涌現讓越來越多的高科技產品快速的融入進了人們的生活中，讓人們切實體驗到了高科技帶來的驚艷和便利，而與此同時，這些科技公司也掀起了前所未有的技術人才需求大戰。
在某著名互聯網行業招聘網站上，搜索“嵌入式”“Linux”“硬件開發”“驅動開發”等職位關鍵詞，可以發現崗位數量和薪資水平都在不斷增長，一些企業紛紛打出了“免費午餐”“定期體檢”“年度旅游”“美女多”“發展空間巨大”“國外學習機會”“年底雙薪”等極有誘惑力的公司標簽來吸引技術人才。
在校園招聘方面，更是有公司出手大方。近期一直在做高校宣講招聘的某科技公司，打出了相當有誘惑力的福利政策：快速簽約，即可領一個月工資；全職實習，公司按正式員工給；入職后先去美國硅谷參加技術培訓。不過，與這些高福利相對應的則是對人才的高規格篩選，后入網的人才有幾多我們還不得而知。
資源優厚的一線城市 智能硬件社團已經落地到了中學
可以說，各大公司在吸引技術人才的方式上是八仙過海各顯神通。而另一方面，造成各大公司使出渾身解數搶奪人才的，則是高水平嵌入式人才的奇缺。原因何在？從技術人才培養的傳統出口——高校來看，教學模式和方法的陳舊以及缺少個性化的教學手段，導致了專業內的學生技術能力提高受限。面對智能硬件產業發展的迅猛狀況，高校的人才培養并沒有跟上，所以造成了技術人才的斷檔，這是其一。其二，由于地區經濟發展的不平衡，很多二三線城市很難接觸到新技術、產品信息和學習資源。在這些城市的高校里，也存在很多出于自身興趣愛好而組建的智能硬件社團，不過因為資源受限，所以發展緩慢，對于學生技術能力的提高也微不足道。其三，目前技術人才培養的后備軍——一些專業的IT培訓機構，雖然也看到這個空檔，并設立了一些專門的技術課程培訓班，但由于經驗和師資力量的局限，未能將課程系統化、并將理論與實踐相結合，使得很多“二次進修”的學員仍不能滿足公司的實際需要，公司在新人上的培養成本也一直居高不下。
有著十余年嵌入式培訓經驗的華清遠見終于看準時機，破了這樣一個結，填補了這個空白。2016年初，首個嵌入式培訓高端就業班——星創客嵌入式精英訓練營在華清遠見北京總部開班。星創客自開班就被行業內的各大公司所關注，無論從課程編排還是師資團隊，都集合了華清遠見優秀的資源優勢。星創客的培訓課程不但將嵌入式、物聯網、安卓三大熱門技術培訓進行了合理的系統的編排，更是依靠自有研發中心的平臺實力，將時下熱門智能產品的實戰項目與技術理論教學相結合，學員們邊學技術邊培養實戰動手能力，讓學員一進入企業便能立即上手，大大降低了企業對新人的培養成本。
嵌入式專家何小慶探班星創客
幻騰智能徐驍翔探班星創客
星創客嵌入式精英訓練營也因為其獨有的培訓定位吸引了來自全國各地的嵌入式愛好者，一些學員剛踏出高校校門就進入了星創客，還有一些學員辭職專程來星創客學習。而現在，面對這場技術人才的需求大戰，星創客即將結業的學員們早已做好準備，蓄勢待發，去迎接全新的智能硬件產業浪潮。
