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求職面試，你知道你為什么來應(yīng)聘這個(gè)崗位嗎?
時(shí)間：2016-06-06 來源：未知
其實(shí)求職技巧里。你需要解你要應(yīng)聘的職位及公司對你極為重要，這能幫助你確定自己是否適合這個(gè)職位，以便你做出更正確的選擇;同時(shí)，也幫助你應(yīng)對在面試中遇到的崗位理解類問題，終讓你贏得工作機(jī)會(huì)。面試官之所以要問應(yīng)聘崗位的原因，是為了考查求職者的專業(yè)度、忠誠度、對所應(yīng)聘崗位的熟悉和認(rèn)知程度。一下是華清遠(yuǎn)見高級就業(yè)老師為學(xué)員們搜集的一些面試中常見的崗位理解類問題和應(yīng)答這些問題的方法，供大家參考。
問題一：“你為什么來應(yīng)征這份工作?”
解析：這個(gè)問題測試你的工作動(dòng)機(jī)，所以你的回答重點(diǎn)該放在表達(dá)高度的工作熱忱及自己對這份工作的勝任度上。別忘了要強(qiáng)調(diào)內(nèi)在動(dòng)機(jī)(如成就感、自我實(shí)現(xiàn)等)，而在回答時(shí)若能闡述得愈明確，則說服力就愈佳。公司的發(fā)展前景、自我的生涯規(guī)劃，乃至企業(yè)負(fù)責(zé)人的傳記故事等都會(huì)是極佳的回答題材。“我很喜歡貴公司”顯得太籠統(tǒng);而“我曾在雜志上讀到過貴公司總裁的一篇專訪文章，他的人性化管理風(fēng)格給我留下了深刻印象，因此我一直很向往加入貴公司”就動(dòng)人多了。而“公司離我家很近”、“聽說貴公司假期多”、“我就想來試試”等回答就要嚇昏面試官了。
問題二：“你對你應(yīng)聘的崗位怎么理解?”
解析：應(yīng)對這一問題，倘若你能夠預(yù)先多掌握一些資料，將會(huì)令面試官另眼相看，并讓面試官認(rèn)為你加入該企業(yè)的誠意無可置疑。如果你對所應(yīng)聘的職位的性質(zhì)、工作內(nèi)容、所需專業(yè)知識了如指掌的話，面試官會(huì)更相信你比較適合所應(yīng)聘的職位。
要想搜集有關(guān)企業(yè)的資料，簡單的辦法是參考企業(yè)出版的年報(bào)或業(yè)績簡報(bào)。商業(yè)機(jī)構(gòu)，如在本地上市的，每年必須公布其業(yè)績和業(yè)務(wù)狀況;公營機(jī)構(gòu)因接受政府資助，通常每年會(huì)向政府提交詳細(xì)運(yùn)作報(bào)告。政府各部門的資料在政府新聞處可以獲得。了解一個(gè)企業(yè)的好辦法之一是找到該公司的職員，向他們咨詢，如果有熟識的朋友請教就更有利了。
面試前如能了解清楚所應(yīng)聘的職位在企業(yè)中的位置，會(huì)幫助你更加詳細(xì)地了解該職位的工作范疇及職責(zé)，而且對你了解自己將來可能的升遷途徑及公司管理結(jié)構(gòu)有幫助。這些不但能使你面試表現(xiàn)更佳，而且對你決定是否加入該企業(yè)提供了有用的參考資料。
問題三：“這個(gè)職位吸引你的地方是什么?”
解析：這個(gè)問題和上一個(gè)問題有共通點(diǎn)。我們建議你列舉3—4個(gè)強(qiáng)有力的實(shí)例對你的表述加以說明，但要謹(jǐn)慎提及“薪資待遇高”。諸如“這個(gè)職位擁有廣闊的發(fā)展空間”、“這個(gè)職位可以經(jīng)常接觸客戶，有利于提升自己的社交能力”等都是可選的答案。
