程序員面試技巧
時間：2015-10-14 來源：未知
談起程序員面試技巧，其實除了必備的技術過關，往往面試官還問問一些職業發展類似的問題，這對面試的成功率有一定的幫助。當然這不僅僅是程序員，各行各業都如此。公司招聘一個人除了能適應工作職能。也需要一定的職業素養、穩定性等方面。常見的陷阱有下面這些。附答案(答案也不一定100%的正確，因為每個人想法都不一樣)。
1.簡單的介紹一下自己?
當考官做一下自我介紹時，并非想知道你的姓名、年齡、愛好、工作經驗，這些簡歷上都有。企業希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：強的技能、深入研究的知識領域、個性中積極的部分、做過成功的事，主要的成就等，表達真實又不乏陳詞濫調，在和考官交談中應注意保持尊重和適度的幽默。
2.你對加班的看法?
實際上好多公司問這個問題，并不證明一定要加班，只是想測試你是否愿意為公司奉獻。如果遇到這樣的問題，可以這樣回答：如果是工作需要我會義不容辭加班，我現在單身，沒有任何家庭負擔，可以全身心的投入工作。但同時，我也會提高工作效率，減少不必要的加班。
3.近期有沒有自己的職業規劃?
這是每一個應聘者都不希望被問到的問題，但是幾乎每個人都會被問到，比較多的答案是"管理者"。但是近幾年來，許多公司都已經建立了專門的技術途徑。這些工作地位往往被稱作"顧問"、"參議技師"或"高級軟件工程師"等等。當然，說出其他一些你感興趣的職位也是可以的，比如產品銷售部經理，生產部經理等一些與你的專業有相關背景的工作。要知道，考官總是喜歡有進取心的應聘者，此時如果說"不知道"，或許就會使你失去一個好機會。普通的回答應該是"我準備在技術領域有所作為"或"我希望能按照公司的管理思路發展"。
4.如果通過這次面試我們單位錄用了你，但工作一段時間卻發現你根本不適合這個職位，你怎么辦?
一段時間發現工作不適合我，有兩種情況：①如果你確實熱愛這個職業，那你就要不斷學習，虛心向和同事學習業務知識和處事經驗，了解這個職業的精神內涵和職業要求，力爭減少差距;②你覺得這個職業可有可無，那還是趁早換個職業，去發現適合你的，你熱愛的職業，那樣你的發展前途也會大點，對單位和個人都有好處。
5.如果你的工作出現失誤，給本公司造成經濟損失，你認為該怎么辦?
①我本意是為公司努力工作，如果造成經濟損失，我認為首要的問題是想方設法去彌補或挽回經濟損失。如果我無能力負責，希望單位幫助解決。②分清責任，各負其責，如果是我的責任，我甘愿受罰;如果是一個我負責的團隊中別人的失誤，也不能幸災樂禍，作為一個團隊，需要互相提攜共同完成工作，安慰同事并且幫助同事查找原因總結經驗。③總結經驗教訓，一個人的一生不可能不犯錯誤，重要的是能從自己的或者是別人的錯誤中吸取經驗教訓，并在今后的工作中避免發生同類的錯誤。檢討自己的工作方法、分析問題的深度和力度是否不夠，以致出現了本可以避免的錯誤。
6.談談你對跳槽的看法?
①正常的"跳槽"能促進人才合理流動，應該支持。②頻繁的跳槽對單位和個人雙方都不利，應該反對。
7.你能為我們公司帶來什么呢?
企業很想知道未來的員工能為企業做什么，求職者應再次重復自己的優勢，然后說："就我的能力，我可以做一個優秀的員工在組織中發揮能力，給組織帶來高效率和更多的收益"。企業喜歡求職者就申請的職位表明自己的能力。
