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就業感言：我就業的一些“關鍵詞”
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學員姓名：向智謀 | |
| 所在班級：成都1105期班 | ||
| 就業單位：成都安可信 | ||
| 工作職位：嵌入式開發工程師 |
工作一兩個月了，真快，想起培訓學習到工作就業，回顧起來，說到就業，還真有一些經歷和感想分享，特別是那些跟我一樣的應屆生同胞。
找工作總有第一次，所以前幾次面試失敗沒必要太在意。我找到目前的工作，也是經過幾次面試的失敗，才逐漸的找到了面試的感覺。作為一名沒有工作經驗應屆生，也許大家會和我開始一樣，不知道如何面試，也不知道上班到底要做些什么，心中沒有底，害怕自己辦不到。下面我就說說我面試的一些心得。
首先公司招沒有工作經驗的人時，其實并不會太在意你的技術多么好，而是注重你的基礎，通過做了幾家公司的面試題發現其實基本都差不多，都很基礎，偶爾會遇到幾道比較麻煩的邏輯題，所以只要基礎掌握好了就不用害怕面試題。面試的話，面試前多看看以前寫過的代碼和做過的項目，這樣在面試的時候你才有更多的話題和內容來展示你的能力，面試講你寫過的代碼時，準備些更好的實現方式或者什么好的想法，都可以在面試的時候說出來，讓面試官覺得你善于思考，愛鉆研。因為我們才出去沒經驗的學生，公司會更注重你是否有潛力。所以不要覺得自己沒什么能力，每個人都是從無到有，所以展示潛力才是我們應該注意的，而潛力就是你的基礎和愛學習、愛專研。當你有了潛力，公司可能就會考慮培養你，這時候你就要展現出你的積極性，多提問題往往會讓面試官覺得你很在意他們公司，很想了解他們公司，這樣他們也會樂于接受你。所以，當你去面試某家公司前可以先上網查一查該公司資料，在面試的時候多問一些關于他們公司的問題。比如我現在所在公司是做可燃氣體檢測公司，我面試的時候就問，公司是面向工業多還是民用，面試官說都有但更傾向于工業，然后我又問那面向工業的話我們會不會去現場調試我們的儀器呢，面試官說有可能啊，做軟件有時候你如果去了現場看了實物，在你寫軟件時會更加的讓你頭腦清醒，讓你有一個框架，知道自己的目的，提高代碼的可靠性等等。。。在這樣的問答中不僅能讓面試官發現你的積極性而且還拉近的你們的距離，這樣面試的成功率也就大得多。
另外，面試的時候要放得開，大不了不在這個公司干，這樣你才能發揮出你應有的水平。自信也很重要，公司招新人還有的目的也就是為了給公司注入新鮮血液，讓公司更有朝氣，如果你給面試官的感覺就是畏畏縮縮，那是不可能被聘用的。年輕人就該有一股沖勁。
再說到工作，其實也不是開始想象的那么難，公司會有人專門負責指導你，而且也是由淺入深，所以不要害怕自己進了公司什么都不會，既然他愿意招你就說明你有這個實力。進了公司態度是重要的，你可以能力開始不行，但態度必須要端正，能力是可以慢慢培養起來的，但是態度那可能會直接導致你被踢出公司。
總而言之，我覺得找工作需要做到的主要就三點：1.自信；2.展現出你的潛力；3.表現出你的積極性。以上這是我自己從培訓結束到工作了一段時間以來的一些總結，在此與大家一起分享。